纸管机员工管理也要因势利导
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聽纸管机员工管理也要因势利导：
聽 聽 首先，纸管机厂家要提高员工的待遇。然而，提高其待遇，并不是直接给他们多发点钱就好，这样激发不了潜能。纸管机厂家要让多发的钱与其绩效挂钩，这样以来，企业既给员工涨了工资又提高了生产效率，这是完全可以做好的。
聽 聽 其次，要充分尊重员工，把经营员工作为做老板的一份事业。做企业，追求利润天经地义，但经营人才，也必是其成就的一部分，如果撇开那些精神上的收获不说，单说如何经营人才，为企业所用，也是其重要的职责。要知道，员工没有进步，纸管机厂家也是难以进步的。
聽 聽 再次，开发好鈥溔蒜€澱庖蛔试矗挂蚴评迹朴没啤Ｓ泄丶ㄐУ墓交疲低ɑ疲崩疲灰欢悖加Ω糜芍焦芑Ъ蚁肿炊觯迷惫っ窃谟蜗饭嬖蚶锩嫔仙匀〉霉睦冉⑻蕴浜笾ЧＮ恼吕丛粗焦芑鷋ttp://www.simplesheying.com/。
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